نتائج ملموسة: قدم أرقامًا وأدلة ملموسة عن الأثر الايجابي الذي أحدثته في الشركة بفضل عملك المتميز.
قيمتك في السوق: استشر محترفين في مجالك لمعرفة الطلب على مهاراتك وقيمتك في سوق العمل الحالي.
نود الآن أن نسمع آرائكم وتعليقاتكم حول هذا الموضوع. ويمكنكم متابعة صفحتنا على الفيس بوك من هنا.
عندما يتعلق الأمر بالتفاوض على الراتب، هناك بعض النقاط الرئيسية التي يجب أن تأخذها في الاعتبار. إليك ملخصًا لأهم النقاط التي تمت مناقشتها في هذا المقال:
بمعرفة الراتب المعروض، يمكنك التحضير للموقف ووضع خطة للتفاوض. على سبيل المثال، إذا كان العرض المالي مقبولًا بالنسبة لك، فيمكنك التركيز على زيادة المزايا الأخرى مثل المكافآت أو الإجازات الإضافية فيما بعد.
يعدّ التوقيت عاملاً مهمًّا في هذه العملية، إن لم يكن اختيارك صحيحًا فسوف تفقد فرصة الحصول على راتب أفضل. لا تنتظر حتى موعد التقييمات السنوية للموظفين لتبدأ بالتفاوض على الراتب حيث أنّ مديرك حينها سيكون قد اتخذ قرارات حاسمة ونهائية. بل احرص على مفاتحته في الموضوع قبل ذلك بثلاثة أشهر أو أكثر.
استخدم النصائح التي سنوردها في الجزأين الثاني والثالث لسؤال الأشخاص في مجال عملك للحصول على مشورة محددة فيما يتعلق بأفضل توقيت للتفاوض.
استخدم الوقت بشكل ملائم: اختر الوقت المناسب للبدء في عملية التفاوض. قد تكون لديك فرصة أفضل بعد تحقيق نجاحات وإنجازات واضحة في العمل.
وبالتالي ، من الضروري إجراء بحث مناسب على أساس المعايير التالية:
كيفية تطوير المهارات الرقمية في سوق العمل الحديث ٢١ سبتمبر ٢٠٢٤
مسابقة السنة الصينية الجديدة أفكار حفلة عيد الميلاد الافتراضية مسابقة عيد الفصح
قدم أمثلة محددة على المشاريع اتبع الرابط التي أتممتها بنجاح أو على الأهداف التي تحققت بفضل جهودك.
خطأ كبير وشائع يرتكبه الناس قبل مفاوضات الرَّاتب هو عدم التحضير، فيحضرون المقابلة مصرِّين على ما يستحقونه دون تقديم دليل على ذلك، وحينها تفشل المفاوضات، وغالباً ما يشعر الموظفون الجدد بالإحباط.
سواءً كنت شابًّا أو فتاة، وسواءً كانت هذه وظيفتك الأولى أو العاشرة، لقد حان الوقت لتتعلّم مهارات التفاوض على الراتب وتبدأ بتطبيقها في الحال، حيث جمعنا لكم في مقال اليوم أهمّ النصائح التي تضعكم على الطريق الصحيح في هذا المجال.